Сейчас расскажу про важное для меня. Это длинный пост, но, пожалуйста, дочитайте.
Я буду говорить про старость. Я беспокоюсь за наше будущее. За будущее моих родителей, за свое будущее. Средняя пенсия в России на 2018 год - 13700 рублей. Я сомневаюсь, что такие выплаты обеспечат мне тот уровень жизни, на который я рассчитываю. Я хочу иметь возможность жить достойно приносить пользу людям, сколько бы мне ни было лет.
Я хочу видеть больше русских пар в возрасте заграницей, я верю, что в 55 -60 люди не тупеют и знаю, что продолжительность жизни напрямую зависит от того, насколько "включен" твой мозг. Мне больно, когда я слышу истории про сорокалетних женщин и мужчин, которые уже год не могут найти работу, и хоть в причинах не говорят о возрасте - тенденция настораживает.
Я знаю, что нанимая сорокапятилетнего сотрудника вы скорее уменьшите текучку, чем потратив деньги на молодого профессионала. Да, может, придется вложиться в обучение, но вы наймете сотрудника на ближайшие десять лет.
(а с повышением пенсионного возраста - и того дольше).
С некоторых пор я не люблю, когда в вакансиях пишут "молодой коллектив" и заявляют это, как преимущество.
Глубоко изучая спиральную динамику, работая с гибкими подходами к управлению и открытым мышлением, я поняла, что делить коллективы на "молодые" и "старые" также абсурдно, как думать, что женщина не справится с управлением автомобилем или чернокожий не сможет сделать операцию. Нам нужна интеграция, в которой каждый будет вносить свой профит, неважно, в каком году он родился.
Я не из тех, кто смотрит, как рушатся системы и во мне достаточно энергии, чтобы попробовать повлиять на свое будущее, поэтому я придумала проект, в рамках которого мы сможем помочь взрослым людям - пенсионного и предпенсионного возраста - искать достойную работу.
Проект называется "Взрослые люди". Вы можете ознакомиться с ним по ссылке. Он некоммерческий, и с помощью него я хочу, чтобы работодатели и взрослые люди находили друг друга.
Если вам нравится эта идея, я дерзну попросить вашей помощи. Вы можете:
1) просто поделиться этой ссылкой
2) рассказывать всем заинтересованным HR, владельцам бизнеса а также людям, ищущим работу и их детям (я часто разговаривала с молодыми людьми об их родителях и они поддерживали идею, а так как это интернет-проект, я рассчитываю на то, что дети поделятся информацией с родителями)
3) Как-то еще помочь в распространении проекта и идеи
4) Я пока что одна и мне нужна помощь: HR, программистов, которые помогут усовершенствовать сайт (там много работы), и вообще всех, кому близка эта тема и кто готов присоединиться к проекту. Работы, надеюсь, найдется. Напоминаю, что он некоммерческий 🙂
5) добавлю важное: уже сейчас можно отправлять резюме и оставлять вакансии на сайте или отправлять их мне личным сообщением.
Спасибо, что дочитали, я буду стараться писать об интеграции поколений в компании больше, совсем скоро создам группы в соц. сетях и очень надеюсь, что мы сделаем что-то хорошее.
Ссылка вот:
http://www.vzludi.com/